Wie mobile Arbeit die Zusammenarbeit in Organisationen verändert, vor allem Wege, wie sie jetzt geführt werden kann, beschäftigt aktuell annähernd alle Organisationen. In der Metaplan-Studie identifizieren wir fünf zentrale Fragen, die Organisationen jetzt unter Spannung setzen.
Führungskräfte müssen auf die zentralen Fragen konkrete Antworten finden, auch wenn jede gewählte Lösung wiederum eigene Folgeprobleme mit sich bringt. Die Studie zeigt, welche Antworten Führungskräfte jetzt finden und liefert eine organisationssoziologische Analyse der Folgen.
