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Im Fokus: Menschen in Organisationen

Lager in der Porzellan-Fabrik
Personal
Der Faktor Mensch

Ob und wie Menschen in Organisationen als Person Relevanz entfalten, ist selten eine Charakterfrage, sondern maßgeblich von den Strukturen abhängig, die sie umgeben.

Zweckidentifikation in Organisationen
Agiles Arbeiten
Der Zweck heiligt die Mitglieder

Agile Organisationen gehen der Suche nach ihrem Sinn oder einem gemeinsamen Purpose mit besonderer Intensität nach. Dabei sollen das Unternehmensziel oder bestimmte Arbeitsmethoden den Mitgliedern neue Identifikation mit ihren Aufgaben bieten. Doch die so erzeugte Begeisterung hat auch Nachteile: Inflexibilität, zum Beispiel.

Aktuelle Kolumne

Matthiesen meint - Renaissance der Strategie
Matthiesen meint
Keine Ahnung wohin das alles führt

Die Renaissance der Strategie in Zeiten der Orientierungslosigkeit

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