Zum Hauptinhalt der Webseite

Stefan Kühl

© Alexandra Kern

Wieso klingt Demokratie in Organisationen nach einer guten Idee – die aber realistisch kaum umsetzbar ist? Warum sollte es wünschenswert sein Mitarbeitende zu haben, denen die Ziele ihrer Organisation völlig egal sind? Und was bekommt man als neue Probleme, wenn man Siloaufbrechung und Arbeiten in abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ernst nimmt?

Die Kolumne von Organisationssoziologe Professor Stefan Kühl, mit mal launigen, mal nachdenklichen, aber immer treffenden Einwürfen zu den Logiken von Organisationen.

Sie interessieren sich für unsere Themen?

Mit dem VERSUS Newsletter halten wir Sie regelmäßig über neue Artikel, Themen und Angebote auf dem Laufenden.