Weswegen uns Organisationen manchmal so wahnsinnig erscheinen.
Warum starten Organisationen Reformen, nur damit alles beim Gleichen bleiben kann? Warum werden bei Entscheidungen die möglichen Folgen weitgehend ignoriert? Wie schaffen es Organisationen immer wieder, von Regeln abzuweichen, ohne dass es zur Anarchie kommt?
Der Autor beschreibt in seinem Buch, wie es zu dem ganz formalen Wahnsinn in Organisationen kommt. In 111 kompakten Kolumnen – von Agilität bis Zynismus – wirft er auf unterhaltsame Weise ungewohnte Blicke auf kleine und große Absonderlichkeiten von Organisationen.
Die Leseprobe enthält das Inhaltsverzeichnis, die Einleitung des Buches sowie drei ausgewählte Kolumnen-Texte. Das Buch ist beim Franz Vahlen Verlag erhältlich.
