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Agiles Management und ungewollte Bürokratisierung

Schattenorganisation

  • Stefan Kühl
schattenorganisation

Agiles Management und ungewollte Bürokratisierung

Stefan Kühl zeigt am Beispiel des Managementkonzepts der Holacracy, dass es gerade in agilen Organisationen einen Trend zur Hyperformalisierung gibt. Denn um den Abbau von Hierarchie und die Aufweichung von Abteilungsgrenzen zu erreichen, werden in agilen Organisationen in einem bisher nicht bekannten Maße formale Rollenbeschreibungen angefertigt. Ergebnis dieser Überbürokratisierung sind eine ganze Reihe ungewollter Nebenfolgen, die Organisationen blockieren können. Um handlungsfähig zu bleiben, so zeigt Stefan Kühl anhand von zahlreichen Beispielen aus der Unternehmenspraxis, bilden holakratische Organisationen Schattenhierarchien und Schattenabteilungen aus.

        Die Leseprobe enthält Inhaltsverzeichnis, das Vorwort und einen Teil der Einleitung des Buches. Das Buch ist beim Campus Verlag erhältlich.

        Autor

        Prof. Dr. Stefan Kühl

        vernetzt in seinen Beobachtungen neueste Ergebnisse aus der Forschung mit den aktuellen Herausforderungen der Unternehmenswelt.

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