Die Metaplan-Studie zeigt, wie Führung sich durch die Umsetzung von Regelungen zu mobiler Arbeit verändert und welche Herausforderungen dadurch entstehen. Für die „Swiss Edition“ haben wir gezielt mit Vertreter:innen namhafter Schweizer Unternehmen gesprochen.
Diese 5 Fragen sind durch mobile Arbeit wichtig:
- Braucht es für produktive Arbeit einen gemeinsamen Ort?
- Wie sorgt man für ausgleichende Gerechtigkeit?
- Soll mobile Arbeit als Belohnung oder als Selbstverständlichkeit gelten?
- Wie verändert mobile Arbeit Führungsanlässe und -mittel?
- Wie verändert mobile Arbeit Beziehungen?
Wie diese Fragen beantwortet werden, verändert, wie in Organisationen zusammengearbeitet wird. Gerade, weil die Antworten im Rahmen neuer oder erweiterter Personalreglemente in formale Regeln gegossen werden. Die Tragweite dessen ist den Beteiligten – zumindest bei Durchführung der ersten Interviews – nicht immer vollständig bewusst.
Das Whitepaper steht auf der Website von Metaplan zum kostenlosen Download zur Verfügung. Nach Ausfüllen des Formulars erhältst du den Download-Link per Email.
Wir wünschen viel Vergnügen bei der Lektüre!
