Die Metaplan-Studie zeigt, wie Führung sich durch die Umsetzung von Regelungen zu mobiler Arbeit verändert und welche Herausforderungen dadurch entstehen. Für fünf abstrakte Fragen müssen nun konkrete Antworten gefunden werden.
Diese 5 Fragen werden durch mobile Arbeit jetzt wichtig:
- Braucht es für produktive Arbeit einen gemeinsamen Ort?
- Wie sorgt man für ausgleichende Gerechtigkeit?
- Soll mobile Arbeit als Belohnung oder als Selbstverständlichkeit gelten?
- Wie verändert mobile Arbeit Führungsanlässe und -mittel?
- Wie verändert mobile Arbeit Beziehungen?
Antworten aucf die Fragen liefert unser Whitepaper: organisationssoziologisch informiert, an Beispielen aus der Praxis erzählt, handlungsleitend aufbereitet für den eigenen Alltag.
Das Whitepaper steht auf der Website von Metaplan zum kostenlosen Download zur Verfügung. Nach Ausfüllen des Formulars erhältst du den Download-Link per Email.
Wir wünschen viel Vergnügen bei der Lektüre!
