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Warum lohnt es sich, nach einer bleibewürdigen Organisation zu streben? Dieses Whitepaper beleuchtet oft unterschätzte Aspekte der Bindung von Mitarbeitenden: Die Rolle der Organisation, ihrer Strukturen und Dynamiken – und wieso es sich auch lohnt, für gute Verhältnisse zu sorgen, wenn die Zeiten schwierig sind.

Die Organisation ist oft der blinde Fleck im digitalen Transformationsprozess. Viele Vorhaben rundum Digitalisierung scheitern an den Eigenlogiken der Organisation. Unsere Analyse zeigt für vier zentrale Bereiche der Organisation, mit was für Problemen man rechnen muss und wie man mit ihnen umgeht.